近期，昆明交投集团党委通过竞争上岗方式选拔任用集团本部及二级公司负责人等中层正职管理人员。9月2日，集团对22名新任中层正职干部进行任前集体谈话，以“面对面”集中谈话交流等方式，把好履新“起步关”，上好任前“必修课”。
集团党委副书记、副总经理（主持经理层工作）郑忆主持会议并宣读干部任职决定，集团领导班子成员出席会议并对新任干部存在不足及改进方向逐一进行反馈，三名新任职干部代表作表态发言。集团党委工作部、纪检监察室、人力资源部相关同志参加集体谈话。
会上，集团党委委员、纪委书记、监察专员许奎对新任干部进行任前廉政谈话，他强调，要坚决履行“一岗双责”，主动防范廉洁风险，时刻用党纪党规约束自己的一言一行，强化作风建设，牢牢守住政治观、权力观、生活观、交往观；坚持秉公用权、廉洁用权，自觉接受组织和职工监督，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁政治本色。会后，集团纪委对新任干部签订了《廉洁从业承诺书》。
最后，集团党委书记、董事长马东山代表集团党委向22名新任职同志表示祝贺。中层领导人员是企业发展的中坚力量，他强调，在新的岗位上，要牢记“五个要”。 一是要旗帜鲜明讲政治，对党忠诚铸根基。要不断增强政治三力，不折不扣贯彻执行市委、市委国企工委、集团党委的各项决策部署，始终胸怀大局，服务中心工作。二是要勤学善思强本领，知行合一增才干。要树立终身学习理念，持续加强学习研究，着力弥补能力短板和经验盲区，努力成为精通业务、善于管理、勇于创新的行家里手。三是要履职尽责敢担当，真抓实干创佳绩。要以“钉钉子”精神狠抓落实，聚焦集团重点任务和改革发展难题，敢于动真碰硬，创造性地开展工作。集团将施行任职后评价，强化考核结果运用，真正实现干部“能上能下”。四是要凝心聚力带队伍，团结协作促发展。要切实发挥“头雁”引领作用，善于激发团队活力，营造团结和谐、干事创业的良好氛围，形成“头雁领航、群雁齐飞”的局面。五是要清正廉洁守底线，严以用权作表率。要时刻自重自省自警自励，严格遵守党纪国法和企业各项规章制度，秉公用权、依法用权、廉洁用权，管好家人亲属和身边工作人员，共同维护风清气正的政治生态。
在集团深化改革进入攻坚阶段的关键时期，集团党委坚持选贤任能、从严管理干部，此次任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒，工作动员，为新任中层干部在新的岗位上开好头、起好步奠定了坚实基础，进一步激励新任职干部在新的岗位上展示新形象，创造新业绩。
