【编者按】

在新时代的浪潮中，企业不仅是经济发展的主体，更是人才培养的摇篮。为积极响应国家人才强国战略，昆明交投集团特推出“职工大讲堂”系列活动，旨在通过这一平台，赋能职工成长，凝聚企业发展力量。

“职工大讲堂”不仅是昆明交投集团推进人才强企战略的重要举措，更是集团为职工搭建的一座终身学习的桥梁。它秉持鼓励全员参与、全员分享的理念，致力于全方位提升集团职工的综合素养，深挖职工内在潜能，打造一支多才多艺、能文能武的高素质人才队伍。

在这里，职工们将轮流走上讲台，宣讲理论知识、解读政策法规、传授工作经验、讲述历史故事、分享生活趣事，汲取文化、艺术、科学等各方面的综合知识，实现个人综合素质和文化修养的全面提升。我们相信，“职工大讲堂”将成为昆明交投集团全体干部职工求知进取、充盈精神世界的加油站，为推动集团高质量发展注入新的活力和动力。让我们共同期待这一平台的不断成长和壮大，为集团的辉煌未来贡献力量！

全年共20讲，每一讲都充满知识与智慧。接下来，让我们一同走进“职工大讲堂”第二讲、第三讲，感受知识的魅力，见证每一位职工的华丽蜕变。

职工大讲堂第二讲：

探寻民族文化魅力，感受大理弥渡风情

民族文化是历史的沉淀，是民族精神的体现，在西南大地这片历史悠久的民族文化沃土上，白族文化与弥渡风情充满了独特魅力与深厚底蕴，为让职工更了解云南民族历史文化，促融共绘民族同心圆。3月21日，职工大讲堂迎来了第二讲，由昆明交投集团下属高海公司张梦凯和绕城公司段剑锐主讲，分别为职工们带来了精彩的白族文化和大理弥渡的专题分享，深入解读白族文化和大理弥渡人文历史，带领大家开启一场特色文化之旅。

民族文化（高海公路 张梦凯）

张梦凯身着大理白族传统服饰，以一句地道的白族方言问候拉开序幕。她系统介绍了白族民族起源、民居建筑、民族服饰、礼仪习俗、饮食习惯和传统节日六个方面内容。沿着历史的脉络，她从苍山洱海间振翅的“镇水之神”大鹏金翅鸟，说到“三坊一照壁”“四合五天井”的建筑美学，引出了白族的图腾崇拜与自然观；从白族服饰里流动的元素密码，谈到火塘文化中升腾的文明薪火，深入浅出地介绍了白族的丰富文化内涵。在讲座现场，张梦凯巧妙地利用身上的白族服饰，让听课者近距离感受白族服饰与头饰所蕴含的大理“风花雪月”的特色风光。她还通过提问互动，向大家揭示了白族三道茶“一苦二甜三回味”的人生哲理，让在场听众在轻松愉快的氛围中，深刻体会到白族文化的独特魅力与深邃内涵。

小河淌水的发源地（绕城公司 段剑锐）

段剑锐以世界名曲《小河淌水》的悠扬旋律为引，从地理位置、历史溯源、花灯与民歌文化、特色美食以及山水风光等方面介绍了“东方小夜曲之乡”大理弥渡。通过生动有趣的讲解，带领大家“身临其境”，仿佛漫步在亚溪河畔，聆听国家级非遗弥渡民歌的天籁之音；穿梭于文盛街古驿道，追溯古丝绸之路上茶马古道的文明足迹；置身于密祉元宵灯会，感受正月十五闹花灯的热闹盛况；前往太极顶、南诏铁柱庙、雾本桃花源，领略弥渡的山水风光。他还以卷蹄、吹肝、黄粉皮等特色美食为例，串联起弥渡人民“山水入馔”的生存智慧。在段剑锐的讲解下，大家深入感受了大理弥渡的风土人情与独特文化魅力，仿佛触摸到了这片土地的历史脉搏，也生出了心向往之的期待。

活动现场，参与者领略承载着中华民族多元一体的精神文化内涵，感受了云南独特又丰富的民族文化。大理古国大鹏金翅鸟的传说、民居建筑、白族特色美食、茶马古道、火把节、三月街，让听课者眼前一亮，想去吹风、聊天、品茶、欣赏山水美景。在南诏铁柱庙感受弥渡千年铁柱踏歌会、在古色古香的密址古镇体验元宵灯会，寻幽访古，旅游观光，感受微风与暖阳，细品古韵与质朴。

职工大讲堂第三讲：

推进合规体系建设，助力合规文化建设落地

为深入贯彻落实国务院国资委关于规范贸易业务管理的要求，防范国有资产流失风险，全面推进市属企业贸易业务合规风险管理体系建设，聚焦大宗商品贸易等重点领域，通过制度完善、流程优化、技术赋能等多维度举措，构建全链条风险防控机制，为企业高质量发展提供坚实保障。3月28日，职工大讲堂迎来了第三讲，由昆明交投集团合规部王蓉和供应链公司张杨两位主讲，分别为职工们带来了合规风险管理体系建设与落地实践的专题分享，交流学习了合规是市属企业行稳致远的生命线，企业合规文化是中华商道精神与现代治理智慧的融合创新等内容。

推进市属企业贸易业务合规风险管理体系建设（合规部王蓉）

王蓉围绕贸易合规风险管理体系概述、贸易业务合规要求、贸易业务合规风险识别与应对三个方面内容深入浅出的讲述了推进市属企业贸易业务合规风险管理体系建设的重要意义和必要性。介绍了贸易业务合规管理涵义与重要意义。详细展开描述了贸易业务“十不准”的具体合规要求。同时从同一贸易业务的上下游疑似关联、累计应收账款金额较大、累计应付账款金额较大、货权管控、贸易业务内控制度不健全等“五大风险”点展开讨论，为大家提供了处理相关风险的工作建议，并提出了应对措施。

企业合规文化建设与落地实践（供应链公司 张杨）

  张杨从数据安全违规、虚构贸易链违规、财务报告造假、海外商业贿赂、安全生产瞒报等五个方面进行了案例剖析，具体分析了风险成因，讨论了如何进行防范，并提出了相关的法规要求与应对方法。同时将中华优秀传统文化融入合规体系建设，从道法自然合规的“无为而治”，谈到儒家礼治合规的“秩序构建”逻辑，最终形成儒道合流合规的终极价值指向，企业应借鉴道家“上善若水”思想，设计具有渗透性、适应性与包容性的合规体系，提升合规管理的灵活性与有效性。接着从对企业、对个人、对社会三个角度描述了合规的三大价值。最后提出了三问过滤法：“是否合法？能否公开？经得起审计？”以及四维评估法：“法律后果、财务损失、商誉影响、个人代价。”进一步强化了大家的合规风险意识。

通过3月的两期“职工大讲堂”，既增进了大家对云南民族文化的认同感与自豪感，激发了探索热情。同时通过系统性、前瞻性的风险管理体系建设学习，共同筑牢贸易风险防控的防线，为集团高质量发展保驾护航。未来，集团将持续打造多元文化课堂，助力职工传承地域文脉，增强文化自信与合规意识，为国企改革与高质量发展注入强劲动能。