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传播正能量、添彩南博会
发布时间：2013-09-23 00:00


首届中国-南亚博览会于6月6日至10日在昆举行，为贯彻落实市委、市政府重大决策部署，根据市政府2013年5月19日“迎南博，保稳定”动员大会精神及昆明市纪委《关于转发省纪委<关于严明党的纪律切实维护改革发展稳定大局的通知>的通知》文件要求，我公司积极行动，开展了一系列综治维稳宣传工作，为“南博会”的平安召开营造了平安和谐的良好氛围。

一、动员宣传篇

2013年5月19日，市政府组织召开“迎南博，保稳定”动员大会，为第一时间传达市政府动员大会相关会议精神，

我公司于5月20日组织召开了全体干部大会，公司各部门、各下属公司第一负责人参加了本次会议。会议积极传达了省委、省政府“南博会”维稳工作指导精神和市委、市政府“迎南博、保稳定”动员大会会议精神，公司对下一步如何开展好安全维稳工作做了安排部署。

会议要求各部门、各下属公司要从讲政治的高度把安全维稳工作列为当前工作的重中之重，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。各责任单位要建立维稳工作责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，建立一级抓一级、责任层层分解的维稳工作体系。

会议要求各部门、各下属公司第一负责人要及时向员工传达市政府“迎南博，保稳定”相关会议精神，做好宣传引导、舆情检测、重点管控、应急处置等工作，加强正面宣传、传播正能量，随时掌握职工动向，切实“管好自己的人、守好自己的门”，做到守土有责、守土尽责、守土有方、守土有效。各单位要建立健全信息汇集分析报送机制，指定信息联络员，及时、准确、全面地搜集与公司相关的信息，做到一日一研，一日一报，确保信息传递渠道畅通。

会上，公司董事长雷升逵同志分别与各部门、各下属公司第一负责人签订了《维稳工作责任书》，并要求各部门、各下属公司分别与员工签订《维稳承诺书》，形成一级抓一级、层层抓落实，责任到人，上下联动的安保合力。同时启动责任追究制，对因责任不落实、措施不到位、工作不细致、失职渎职造成影响的，严肃追究部门主要领导和直接责任人的责任，确保各部门各司其职，各负其责，做到看好自己的门，管好自己的人、办好自己的事

二、检查落实篇

为进一步落实好市委、市政府的决策部署，本着“抓重点、破难点，化纠纷，查台账”的工作思路，公司党群工作部、安全生产办公室组成的安全维稳检查小组于2013年5月27日至31日对16个下属公司安全维稳工作进行了拉网式全面检查。本次检查以“突出监管重点，加强专项整治”为手段，对各下属公司内部容易造成影响社会稳定的矛盾纠纷进行全面、及时的了解和掌控。

检查期间，检查小组分别听取了16个下属公司近期安全维稳工作开展情况的汇报，对各公司维稳工作台账资料进行了检查，并提出如下要求：1.成立维稳工作领导小组，制定切实可行的维稳工作应急预案；2.对职工进行摸底调查，重点人员纳入视线，做到心中有数，管控在手；3.南博会期间恰逢高考及端午节放假，各公司做好领导带班值班制度，若无特殊原因，不允许外出或请假；4.加强对职工的正面引导和宣传，做好职工的思想教育工作，做到不信谣不传谣不造谣，并通过员工引导其家属不信谣不传谣不造谣，形成由点及面的宣传引导效应。5.南博会前要组织召开一次员工大会，进一步传达思想教育工作。

检查组还对收费员、退休职工、拆迁户等特殊人群的管理提出以下要求：1.由于收费员三班倒制度致使部分人员轮休，增加了特殊时段职工集中管理的工作难度。要求对收费员实行“六知道”维稳原则，即各收费站必须于每天中午13:00统一汇报在岗人员情况，清楚每天上班、轮休、请假人员情况。可通过集中组织轮休收费员开展培训活动或工会活动，实现全面管控。2.对退休职工要通过逐一走访的方式全面传达公司相关维稳要求。3.涉及有征地拆迁和在建项目的子公司，要求积极与属地街道办事处、村委会或施工单位对接沟通，做好维稳宣传教育引导工作，按时发放征地拆迁过渡费，补偿费及农民工工资等，确保特殊时段不出现上访及群众聚集事件发生。对情绪较高的拆迁户要组织人员对其进行集体会诊，研究解决办法，制定调解方案，责成专人进行调处，做到隐患不排除，专人不撤离。

经过检查，广大干部职工的安全维稳意识进一步得到提高，各下属公司在南博会期间未出现一起安全事故，未发生任何造谣传谣事件，未出现员工参与非法游行示威活动，未出现群众聚集事件，较好地维护了公司的安全稳定。