1.董事会工作部 （负责人：高崇东）

（1）负责组织公司各项制度的建设工作；

（2）负责公司本部及各下属公司董事会日常事务管理；

（3）负责昆明交投董事会议题、材料的收集、整理、起草及筹备董事会会议相关工作；

（4）负责下属公司董事会材料审核，配合各下属公司总经理筹备董事会会议；

（5）负责组织拟定昆明交投整体发展战略规划，根据昆明交投战略规划，指导各下属公司拟定发展战略规划，修改战略变化信息并提出相关建议；

（6）负责交投及各下属公司对外公开信息的审定及交投对外公开信息的发布和披露工作；

（7）负责合同会签，并根据相关权限提出合同授权建议；

（8）经董事长授权，负责各下属公司的日常协调管理工作；

（9）负责公司本部及下属公司资本运作（包括投资、筹资）项目的统筹、协调、管理及方案拟定与评比；

（10）负责公司对外投资的归口管理：包括对外投资管理制度、办法的制定，对外投资单位及事项的沟通、协调工作；

（11）负责招商引资工作；

（12）负责公司领导交办相关事项的督办；

（13）完成董事长交办的其他工作。

  2.综合管理部   （负责人：李林谦）

（1）负责制定或修订公司行政后勤有关方面的内部规章制度并组织实施；

（2）负责文件收发、传阅、上呈下达；负责公司文书和档案资料的归口管理工作；

（3）负责公司形象宣传、网站维护、内刊出版、标志等有关业务的归口管理及公共关系管理工作。负责上级有关部门和业务单位来访人员的接待和其他公共关系管理工作；

（4）负责会同有关部门检查、督促、落实公司领导和有关会议所形成的决定和决议，及时反馈督查督办情况；

（5）负责承办或配合组织公司各类会议的筹备、会议材料组织以及会议记录、会议纪要的整理等相关工作；

（6）负责公司证照和印鉴的归口管理；负责证照的年检、工商变更和登记备案相关工作；

（7）负责公司办公设备及办公用品的购置和管理；负责公司固定资产管理及公务用车的购置、管理、调度和维修等相关工作；

（9）完成上级主管部门布置及公司领导安排的其他有关工作。

  3.资本运营部   （ 负责人：李晨晟）

（1）关注国内国际宏观经济政策、货币政策、经济趋势、金融事件和经济方面的相关信息，对发现的有用信息及时向公司管理层汇报；

（2）根据上级部门安排及公司发展要求，组织拟定年度融资、投资计划。按公司确定的投资项目及时拟定相关投融资方案并组织实施；

（3）按照公司发展战略目标，充分利用资本市场，负责公司金融产品研究开发，并按不同项目的特点提出相应融资方案；

（4）依托基金管理公司，负责基金募集及管理工作，与相关金融机构沟通协调，积极开拓并建立有效的融资渠道；

（5）负责公司本部项目的数据库管理工作，负责组织相关部门及子公司进行项目包装、策划工作；

（6）完成公司领导交办的其他工作。

  4. 财务管理部   （ 负责人：周云浩）

（1）按照国家的财经法律、法规政策，制止公司不符合财经法规、政策制度和违反财经纪律的事项；

（2）全面负责公司日常财务会计的管理工作。制定公司各项财务制度、财务考核办法及财务控制措施，规划实施和维护公司会计电算化系统；

（3）统一负责各下属公司的财务归口管理工作（会计核算及资金管理）；

（4）负责公司日常财务业务、会计核算及账务处理工作，编制、解释和分析公司统一的财务报表和统计报表，分析和报告公司经营指标和经营业绩；

（5）负责公司各类资产的核算，定期组织资产的清查工作。负责固定资产的核算管理，会同综合管理等部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期盘点，做到账物相符；

（6）负责公司资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作,办理各种支票、汇票等收付款业务；

（7）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理，负责公司现金、银行结存工作及日记帐的编制与管理；

（8）定期进行财务综合分析预测，提供财务分析报告，针对问题及时提出财务控制措施和建议；

（9）规范、组织公司依法纳税工作，审核内部各单位纳税申报表，检查、防范税务风险；拟定税务筹划方案，跟进已批准税务筹划方案的实施。按时上缴税款，协调公司与银行、税务、资产管理部门的关系，严格保守公司财务机密；

（10）及时了解、掌握国家有关财务政策，收集相关信息，对公司新的业务项目、投融资项目进行财务分析和预测；

（11）组织公司本年度预算执行情况分析及下年度财务预算编制工作；

（12）按照财务审批程序及度财务预算报表及相关资料时办理工程建设资金的拨付；

（13）完成公司领导交办的其他工作。

  5.土地管理部   （负责人：肖镔）

（1）负责公司市政项目融资中的土地配置及土地一级开发委托合同签订相关工作；

（2）负责公司土地基础情况盘点相关工作并编制土地开发经济可行性分析报告；

（3）负责编制土地收储方案；

（4）负责配合财务管理部，审核需拨付的土地一级开发项目资金；

（5）配合土地收储工作实施期间的征拆工作及与此有关的协调及管理工作；

（6）编制公司年度土地供应方案；

（7）开展土地供应营销工作；

（8）组织实施土地供应过程中的具体工作；

（9）建立并完善公司土地信息数据库；

（10）负责土地档案及台账管理；

（11）根据土地项目经济可行性初步分析计划，拟定该项工作内容涉及的招投标工作计划，并参与招投标相关工作；

（12）相关市政项目及土地开发资金的融资配合工作。

  6.审计部   （ 负责人：廖骏辉）

（1）负责制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划并组织实施；

（2）负责对公司职能机构及下属公司在经营、管理过程中遵守相关法律、法规、规章，以及执行计划、预算、程序、合同等情况进行审计监督；

（3）负责对公司职能机构及下属公司财务收支，资产、负债、损益、所有者权益进行审计监督；

（4）负责对公司职能机构及下属公司经营、管理、效益情况进行审查和评价；

（5）负责组织开展有关专项审计调查；

（6）负责组织开展公司职能机构及下属公司主要负责人经济责任审计工作；

（7）负责对公司职能机构及下属公司内部控制及风险管理的健全性、有效性进行审查和评价；

（8）负责对公司职能机构及下属公司重要投资项目进行审计监督；

（9）负责对下属公司内部审计工作进行检查和指导；

（10）负责办理公司权力机构或者主要负责人交办的有关审计事项；

（11）负责办理审计机关交办的查询、核查等有关审计事项；

（12）法律、法规、规章规定的其他职责。

  7.人力资源部   （负责人：陈能坤）

（1）负责贯彻执行国家、省、市有关劳动人事、社会保险等法律、法规、政策，依法维护公司和员工合法权益；

（2）制订、修订公司人力资源管理制度，并组织实施；

（3）指导下属公司制订相应的人力资源管理制度，督导各下属公司的执行情况，对过程中出现的问题提出解决建议；

（4）负责对公司人力资源状况进行调研、分析，提出人力资源规划建议方案。指导下属公司制定人力资源规划；

（5）编制年度人力资源需求计划并组织实施。根据公司经营目标、有关会议决议和各岗位人员要求，负责实施人力资源配置、招收、招聘等有关具体工作；

（6）负责劳动合同的动态运行管理，组织办理员工招收录用、劳动合同订立、续订、解除、退休及劳动关系维护等日常的人事管理；

（7）定期进行岗位调查、分析，实时了解公司职位动态和需求信息，提出职位调整建议；

（8）办理公司中层管理人员及下属公司中高层人员任免、考核等手续；

（9）建立、管理公司员工档案，构建公司人力资源信息库；

（10）组织制定公司薪酬福利方案报公司审批后实施，审核各下属公司薪酬福利方案；

（11）组织公司各部门完成绩效考核评价，汇总、审核考核结果并报公司审批。依据审批结果，督促财务部完成公司员工的薪酬按期足额发放；

（12）负责公司员工保险（五险一金）福利的办理、日常缴费等工作；

（13）负责员工考勤和各类请假、休假的归口管理，加强劳动纪律的抽查，维护公司正常工作秩序；

（14）完善公司培训体系建设，负责制定公司年度员工培训计划并组织实施，不断提升员工综合素质和业务素质；

（15）组织制订公司各部门职责和职能，制定本部门内部管理制度和流程；

（16）配合公司法律顾问处理社会保障及劳动合同中所产生的纠纷；

（17）完成上级和公司领导、专题会议下达部署和安排的其它有关工作。

  8.合同预算部   （ 负责人：尚跃华）

（1）负责公司本部及各下属公司合同审核、管理等法律事务工作；

（2）负责公司本部及各下属公司项目工程预算审核及管理工作；

（3）负责公司招投标归口管理工作等；

（4）负责公司内部审计和监督；

（5）负责公司日常法律事务。

  9.物流产业发展事业部   （负责人：吴建烈）

（1）负责公司物流产业发展战略规划编制及运营方案制定；

（2）负责公司物流项目调研、策划、立项、方案制定及报批工作；

（3）负责公司的南亚国际陆港物流园区、昆明长坡泛亚国际物流园区以及云南泛亚国际冷链物流商贸港项目的土地开发、市场建设及运营管理。

  10.高速公路管理事业部   （ 负责人：梁德荣）

（1）负责由公司投资的所有公立和城市道路项目的立项、报批、投资管理、合同谈判、运营管理等项目管理工作；

（2）负责配合做好项目的征地拆迁、资源配置和融资事宜；

（3）负责所有道路项目的来文处理；

（4）承办公司文件和会议安排的道路项目；

（5）负责参加相关业务会议；

（6）负责管辖高速公路业务板块所有下属子公司；

（7）负责公司领导交办的其他事项。

  11.铁路项目开发事业部   （负责人：王友寿）

（1）负责公司铁路征地拆迁指挥部日常事务管理；

（2）负责公司铁路征地拆迁投资项目的立项、报批、档案管理等工作；

（3）负责公司铁路项目征地拆迁投资的核算、统计、汇总等工作；

（4）负责公司铁路项目物流园区站点的投资、开发、建设前期管理等工作。

  12.物业开发事业部

  负责公司及下属公司物业开发项目方案的组织、策划、投资分析和运作管理，项目开发进度的跟踪指导、检查、督办及相关统筹、协调等工作。

  13.安全生产与环境保护管理部    （负责人：彭英雄）

  （1）落实安全/环保法律法规、规章及中央、省、市政府等上级部门下达的相关安全/环保文件；

  （2）制订公司安全/环保管理制度、作业文件及应急救援预案；

  （3）制订公司年度安全/环保工作计划；

  （4）建立安全/环保目标考核机制，对公司各部门、下属公司实施安全/环保目标考核；

  （5）定期组织召开安全工作例会，安排布置公司的安全工作；

  （6）组织开展公司职员的安全教育培训工作；

  （7）参与公司项目安全、环保、消防等的“三同时”管理工作；

  （8）组织开展安全检查工作，及时发现和处理事故隐患；

  （9）组织开展公司应急预案演练工作；

  （10）开展生产安全事故、环境污染事故的调查分析，提出处理建议;

  （11）建立公司安全管理台帐和档案；

  （12）监督、检查、指导和考核公司各下属公司的各项安全/环保工作，对公司各部门、子公司安全/环保工作完成情况提出安全奖惩意见和建议；

  （13）组织开展公司职业健康相关工作；

  （14）完成公司安委会安排的其他工作。 

  14.党群工作部（工会）   （负责人：李晓妍）

（1）党务工作职责

  ① 全面负责公司党委的日常工作。落实公司党建、思想政治工作及其党内规章制度建设；

  ② 负责对基层党支部《党建工作目标责任书》执行情况进行检查、考核、奖惩、通报；

  ③ 负责公司党员、干部队伍建设。对公司中层干部的培养、考察，对其选拔任免提出意见和建议；

  ④ 负责公司党委文件、报告、计划、总结和领导讲话的起草，做好对基层党建、民主管理、群众工作和理想信念、 形势任务教育等开展情况的检查、督导和考核；

  ⑤ 做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴、管理工作。建立健全公司党组织和党员信息库，完成党内统计年报工作；

  ⑥ 负责公司党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作，起草会议文件、作好会议记录、撰写会议纪要或决议，负责宣传贯彻公司党委决议、会议精神和有关要求；

  ⑦ 根据公司党委统一部署，组织开展中央、省市委、国资委党委安排布置的各种活动。强化企业文化建设、精神文明建设、职工思想政治工作和宣传工作；

  ⑧ 做好调查研究工作，了解掌握党员干部队伍状况和职工思想动态，为公司党委加强和改进党建思想政治工作，推进企业科学发展、构建和谐，提高民主决策水平，提供依据；

  ⑨ 做好党务公开工作；

  ⑩ 完成市委、市国资委党委和公司党政领导交办的其他工作。

（2）工会工作职责

  ① 执行会员代表大会的决议和上级工会、公司工会的决定，负责公司工会的日常工作，全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能；

  ② 代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会是企业职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行；

  ③ 参与协调劳动关系和调解劳动争议，建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与公司方面签订劳动合同，代表职工与公司签订集体合同或其他合同，并监督执行；

  ④ 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和经营管理创新等活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰和管理工作；

  ⑤ 开展健康的文化体育活动，组建和管理各类业余活动团体和协会；

  ⑥ 监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促公司做好劳动保险、劳动保护工作。努力为职工办实事。开展“送温暖”和“献爱心”活动，关心和帮扶有困难的职工；

  ⑦ 维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工工作，开展“四自”教育；

  ⑧ 抓好各级工会组织建设，开展“建家”活动。搞好工会组织建设，健全民主管理制度和民主生活制度。建设好工会专、兼职干部队伍。做好新会员的接收、教育工作；  

  ⑨ 在公司党政的领导下，协调落实公司司务公开的各项工作；

  ⑩ 协调落实公司职工计划生育的各项工作；

  ⑩收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

  15.纪检监察室     （负责人：赵克将）

（1）在上级纪委和公司党委领导下，负责昆明交投和下属全资、控股子公司的纪律检查工作及行政监察工作；

（2）认真贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和市委市政府、上级纪检监察机关和公司党委、行政班子关于加强党风廉政建设、行政监察工作的决定和组织协调反腐败工作；

（3）紧紧围绕纪检监察部门“教育、监督、惩处、保护”的四项职能，维护党的章程、党内其它法规和政纪的严肃性；依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政监察法》的规定，对公司及下属公司党组织、党员、领导干部等监察对象贯彻执行党和政府决定、决议、命令的情况进行监督检查；

（4）按照干部管理权限，检查、处理公司范围内所辖党的组织和党员违犯党纪的案件；受理对党的组织、党员违犯党纪行为的检举以及党员的控告、申诉，维护党员的正当权利和合法权益；

（5）制定公司党风党纪和反腐败教育规划和计划；配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策和国家法律法规的宣传工作，教育党员和干部遵纪守法，廉洁从业。

（6）协助本级党委做好党员和干部的教育管理，参与对党员、干部的评议、考核、选拔和任用工作；

（7）监督本级党委、行政班子“三重一大”议事规则执行。监督公司各部门、全资、控股子公司财务制度的运行和管理，监督资金审批、工程招投标、工程项目建设、土地开发、物资采购和资产处置等重要事项的运作过程，开展重点工作督查；

（8）指导公司所属党组织纪检工作。抓好纪检队伍的思想建设和作风建设，组织业务学习和培训工作，提高纪检队伍的思想政治素质和业务能力；

（9）调查处理公司任命和管理的工作人员违反国家政策、法律、法规和政纪的行为；受理监察对象的申诉；受理个人或单位对有关违反政纪和行政行为的检举和控告，并保护检举、控告人的合法权益；

（10）履行党内法规和行政监察规定赋予的其它职责；承办市纪委十四纪工委、市国资委纪委和公司党委交办的其它工作。